Судебные споры между работниками и работодателями как последствие режима повышенной готовности в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции Карсетская Елена Юрист, эксперт по трудовому праву 06 ...

В трудовом законодательстве нет механизмов, обеспечивающих баланс интересов работника и работодателя в период кризиса Дученко Ольга Адвокат, старший юрист корпоративной и арбитражной практики адвокатского бюро ...

Суд подчеркнул, что для разрешения подобных споров имеет значение установление причин отсутствия работника на месте, неинформирования об этом работодателя и того, являются ли они уважительными Один из экспертов указал: ...

Верховный Суд призвал нижестоящие инстанции оценивать в том числе и возникновение психоэмоционального стресса у работника из-за ставшего ему известным после увольнения отсутствия надлежащего оформления на работе В ...

Любой трудящийся имеет право на защиту своих интересов. Неважно, в какой сфере вы заняты: обслуживаете клиентов в ресторане, работаете на www.bankrot.app, продаете компьютеры или кладете кирпич на стройке – у вас есть законная ...

ВС указал, что вопрос об уважительности причин увольнения работника до истечения обусловленного сторонами срока следует разрешать с учетом нормативных положений ТК и совокупности обстоятельств дела Один из экспертов ...