
Комментариев нет
Суд согласился с тем, что положения Закона о государственной судебно-экспертной деятельности не предусматривают право руководителя отстранять эксперта от работы ввиду установления факта осуществления деятельности в ...
Узнать больше »
Комментариев нет
Как счел Суд, правильное разрешение такого спора зависит от оценки обстоятельств, связанных с соблюдением порядка заключения трудового договора, и определения размера зарплаты такого сотрудника По мнению одного ...
Узнать больше »
Комментариев нет
Верховный Суд установил, что в рассматриваемом деле поведение руководства поликлиники могло свидетельствовать о его намеренных действиях по увольнению врача с занимаемой должности По мнению одного эксперта, ...
Узнать больше »Комментариев нет
Суд подчеркнул, что если к моменту окончания срока действия трудового договора стороны не выразили намерения прекратить трудовые отношения и работник продолжает работу, то такой договор считается заключенным на неопределенный ...
Узнать больше »
Комментариев нет
Практическое значение определений Буянова Марина Д.ю.н., профессор, зав. кафедрой трудового права и права социального обеспечения НИУ ВШЭ, адвокат Межрегиональной коллегии адвокатов помощи предпринимателям ...
Узнать больше »
Комментариев нет
Особенности сокращения дистанционных работников с учетом выводов судов Лучкина Людмила Партнер, руководитель практики трудового права и административного законодательства компании «Митрофанова и партнеры» 14 ...
Узнать больше »
Комментариев нет
Судам, в частности, следует выяснить, какие системы оплаты труда и премирования были установлены фирмой, имелась ли в штатном расписании фирмы конкретная должность и какой размер зарплаты был предусмотрен по ней По ...
Узнать больше »
Комментариев нет
Как указал Суд, совершение работником в период испытания дисциплинарного проступка хотя и может повлечь за собой наложение дисциплинарного взыскания, но тем не менее не может расцениваться как обстоятельство, предопределяющее ...
Узнать больше »
Комментариев нет
ВС напомнил, что уважительными причинами пропуска срока для обращения в суд являются обстоятельства, объективно препятствовавшие работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора Один ...
Узнать больше »
Комментариев нет
КС «закрыл брешь» в порядке наследования зарплаты, не полученной наследодателем Варданян Диана Юрист юридической компании РКТ 09 Ноября 2022 Судебная практикаГражданское право и процесс Конституционный ...
Узнать больше »
Комментариев нет
ВС продолжает практику отказа от формального рассмотрения трудовых споров Лучкина Людмила Руководитель направления судебной практики, младший партнер компании «Митрофанова и партнеры» 24 Октября 2022 Судебная ...
Узнать больше »
Комментариев нет
Он заметил, что юридически значимым в таких делах является выяснение причин, по которым работодатель отказывает в этом, связаны ли они с деловыми качествами работника или имеются иные основания и не являлись ли причины ...
Узнать больше »