Верховный Суд установил, что в рассматриваемом деле поведение руководства поликлиники могло свидетельствовать о его намеренных действиях по увольнению врача с занимаемой должности По мнению одного эксперта, ...

Практическое значение определений Буянова Марина Д.ю.н., профессор, зав. кафедрой трудового права и права социального обеспечения НИУ ВШЭ, адвокат Межрегиональной коллегии адвокатов помощи предпринимателям ...

Судам, в частности, следует выяснить, какие системы оплаты труда и премирования были установлены фирмой, имелась ли в штатном расписании фирмы конкретная должность и какой размер зарплаты был предусмотрен по ней По ...

ВС напомнил, что уважительными причинами пропуска срока для обращения в суд являются обстоятельства, объективно препятствовавшие работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора Один ...

ВС продолжает практику отказа от формального рассмотрения трудовых споров Лучкина Людмила Руководитель направления судебной практики, младший партнер компании «Митрофанова и партнеры» 24 Октября 2022 Судебная ...

Суд пояснил, что нормы, являющиеся элементами такого механизма, носят гарантийный характер трудовых прав работников и не могут рассматриваться как нарушающие их конституционные права Одна из экспертов подчеркнула, ...