Категория Трудовое право
ВС напомнил, какие значимые обстоятельства нужно выявлять в спорах о невыплаченной зарплате

Судам, в частности, следует выяснить, какие системы оплаты труда и премирования были установлены фирмой, имелась ли в штатном расписании фирмы конкретная должность и какой размер зарплаты был предусмотрен по ней По ...

Узнать больше »
КС прояснил влияние дисциплинарных взысканий на прохождение испытательного срока

Как указал Суд, совершение работником в период испытания дисциплинарного проступка хотя и может повлечь за собой наложение дисциплинарного взыскания, но тем не менее не может расцениваться как обстоятельство, предопределяющее ...

Узнать больше »
Судам нужно тщательно изучать причины пропуска срока подачи иска в рамках индивидуального трудового спора

ВС напомнил, что уважительными причинами пропуска срока для обращения в суд являются обстоятельства, объективно препятствовавшие работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора Один ...

Узнать больше »
Когда правопреемство недопустимо

КС «закрыл брешь» в порядке наследования зарплаты, не полученной наследодателем Варданян Диана Юрист юридической компании РКТ 09 Ноября 2022 Судебная практикаГражданское право и процесс Конституционный ...

Узнать больше »
Трудоустройство на новую должность – способ изменения трудовой функции

ВС продолжает практику отказа от формального рассмотрения трудовых споров Лучкина Людмила Руководитель направления судебной практики, младший партнер компании «Митрофанова и партнеры» 24 Октября 2022 Судебная ...

Узнать больше »
ВС указал судам на предмет доказывания в делах об отказе в переводе работника на вакантную должность

Он заметил, что юридически значимым в таких делах является выяснение причин, по которым работодатель отказывает в этом, связаны ли они с деловыми качествами работника или имеются иные основания и не являлись ли причины ...

Узнать больше »
КС не усомнился в правовом механизме увольнения работников по сокращению численности или штата

Суд пояснил, что нормы, являющиеся элементами такого механизма, носят гарантийный характер трудовых прав работников и не могут рассматриваться как нарушающие их конституционные права Одна из экспертов подчеркнула, ...

Узнать больше »
Фиктивное сокращение и недополученные гарантии

Какие ошибки работодателя могут помочь в защите прав работника Карсетская Елена Юрист, эксперт по трудовому праву 02 Августа 2022 Судебная практикаТрудовое право Материал выпуска № 15 (368) 1-15 августа ...

Узнать больше »
Ошибки могут быть полезными

Если они совершены работодателями по отношению к вашему доверителю Артамонова Анна Адвокат АП г. Москвы, партнер АБ ЕМПП 02 Августа 2022 Судебная практикаТрудовое право Материал выпуска № 15 (368) 1-15 августа ...

Узнать больше »
Задача: не верить своим глазам

Любое представленное доказательство следует проверять и сопоставлять с другими Устюшенко Анна Партнер юридической фирмы INTELLECT, руководитель практики «Трудовое право» 02 Августа 2022 Судебная практикаТрудовое ...

Узнать больше »
Кассация напомнила правила доказывания в трудовых спорах

Решение суда о взыскании компенсации за якобы невыдачу трудовой книжки удалось отменить Марданов Азер Адвокат АП ХМАО-Югры, медиатор, к.ю.н. 17 Мая 2022 Судебная практикаТрудовое право В 2021 г. ко мне обратился ...

Узнать больше »
Отсутствие на рабочем месте по состоянию здоровья прогулом не является

Решение суда о незаконном увольнении работника устояло в апелляции Васильева Ольга Адвокат АП г. Москвы, Московская коллегия адвокатов «ЮрСовет» 06 Мая 2022 Судебная практикаТрудовое право В ноябре 2021 ...

Узнать больше »
Помощь юриста
Pomoshurista.ru-помощь юриста по любым вопросам,уголовное право,автоюрист,семейное право,налоги,финансовое право,жилищное право,земельное право,алименты,наследство,юридические документы,помощь адвоката, бесплатные юридические консультации, происшествия,криминальные новости.