Оплата труда генерального директора

Как предотвратить трудовой спор и защитить интересы компании

Лучкина Людмила
Партнер, руководитель практики трудового права и административного законодательства компании «Митрофанова и партнеры»

30 мая 2023
Судебная практикаТрудовое право

Материал выпуска
№ 11 (388) 1-16 июня 2023 года.

Споры, связанные с трудовой деятельностью руководителей компаний, вызывают много вопросов на практике. Это связано с двойственностью правового статуса руководителя организации. С одной стороны, генеральный директор является единоличным исполнительным органом юридического лица, поэтому его деятельность связана с нормами корпоративного законодательства. С другой стороны, руководитель организации по нормам Трудового кодекса РФ является также наемным работником, с которым заключается трудовой договор, следовательно, его труд подлежит оплате в порядке, установленном трудовым законодательством.

Учитывая двойственность правового статуса такого работника, как генеральный директор, нередко возникает вопрос: какому суду будет подведомствен спор, если генеральный директор обратился с требованиями о взыскании задолженности по оплате труда?