Выплаты на доверии

О выходном пособии при увольнении по соглашению сторон

Шавин Василий
Адвокат ПА Нижегородской области, к.ю.н.

20 Мая 2019
Судебная практикаТрудовое право

Материал выпуска
№ 10 (291) 16-31 мая 2019 года.

В настоящем отклике на статью Елены Карсетской «Выходное пособие по соглашению сторон» (см.: «АГ». 2019. № 10 (291)) автор выдвигает свою гипотезу о причинах разворота судебной практики по вопросу выплаты выходного пособия при увольнении по соглашению сторон и указывает на современную ситуацию, искусственно созданную ВС РФ, при которой работнику остается надеяться на добропорядочность работодателя, а у последнего могут возникнуть налоговые проблемы.

Еленой Карсетской анализируется актуальный вопрос в трудовом правоприменении – выходное пособие при увольнении по соглашению сторон. Сейчас ни работник, ни работодатель ни в чем не могут быть уверены, когда включают в соглашение об увольнении по соглашению сторон условие о выплате работнику выходного пособия (компенсации при увольнении). Причем проблемы могут возникать как у работника, если работодатель не заплатит оговоренную компенсацию, так и у работодателя, которого могут настичь налоговые санкции.