Жаркую погоду хотят сделать основанием для сокращения рабочего дня

Жаркую погоду хотят сделать основанием для сокращения рабочего дня

31 мая 2024

Михаил Шичанин

Жаркую погоду хотят сделать основанием для сокращения рабочего дня

© HayDmitriy / Фотобанк Фотодженика

Депутат Госдумы Борис Чернышов предлагает закрепить в Трудовом кодексе обязанность работодателей уменьшать продолжительность рабочего дня при достижении определенных температур воздуха. Соответствующий законопроект1 внесен в нижнюю палату парламента.

Изменения предлагается внести в ст. 92 Трудового кодекса, дополнив ее положением о том, что работодатель по требованию работника обязан сократить рабочий день (смену):

  • при температуре воздуха 28,5 градусов – на один час;
  • при температуре воздуха от 29 градусов – на два часа;
  • при температуре воздуха от 30,5 градусов и выше – на четыре часа.

Напомним, что сейчас в Трудовом кодексе не установлены правила работы при высокой температуре воздуха на рабочем месте. Особенности занятости при повышенных температурах указаны в постановлении Главного государственного санитарного врача РФ от 28 января 2021 г. № 2 "Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания". В частности, в нем закреплены предельно допустимые показатели, характеризующие микроклимат в производственных помещениях:

  • температура воздуха;
  • температура поверхностей ограждающих конструкций (стены, потолок, пол), устройств, а также технологического оборудования или ограждающих его устройств;
  • относительная влажность воздуха;
  • скорость движения воздуха;
  • интенсивность теплового облучения (п. 27 СанПиН 1.2.3685-21).

Если работодатель не приостановил работу когда температура воздуха на рабочих местах в помещениях превысила допустимые величины, установленные для конкретных категорий работ, ему грозит, в частности, ответственность по ст. 6.3 КоАП за несоблюдение санитарных правил и гигиенических нормативов.

"Представляется важным обеспечить каждого работника правом на справедливые условия труда и восполнить пробел в трудовом законодательстве, закрепив положение, гарантирующее работнику право на сокращение рабочего дня в условиях повышенных температур", – отмечается в пояснительной записке.

_____________________________

1 С текстом законопроекта № 638001-8 "О внесении изменения в статью 92 Трудового кодекса Российской Федерации" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.

Оставьте комментарий к этой записи ↓

Ваше имя *

Ваш email *

Ваш сайт

Ваш отзыв *

* Обязательные для заполнения поля