Вопросы юристу


Брони и помощь на горячей линии: запросы работодателей юристам


Иллюстрация: Право.ru/Петр Козлов

Министр обороны РФ Сергей Шойгу сказал, что в рамках «частичной мобилизации» призовут не менее 300 000 человек. Поэтому юристы в последние две недели оказались завалены запросами от работодателей из разных сфер. Одни пытаются понять, как им обеспечить бронью как можно больше своих сотрудников, другие выясняют, как правильно вручать повестки работникам. Порой юристам приходится «переквалифицироваться» в психологов, чтобы ответить руководителям на вопрос: «Как жить дальше?»

В России официальная мобилизация не проводилась ни разу со времен Второй мировой войны, поэтому ее правовое регулирование фактически находилось в «спящем» режиме, сразу обращает внимание Александра Герасимова, руководитель практики ФБК Право

ФБК Право

Федеральный рейтинг.

группа
ВЭД/Таможенное право и валютное регулирование

группа
Налоговое консультирование и споры (Налоговое консультирование)

группа
Налоговое консультирование и споры (Налоговые споры)

группа
Антимонопольное право (включая споры)

группа
ГЧП/Инфраструктурные проекты

группа
Интеллектуальная собственность (Консалтинг)

группа
Корпоративное право/Слияния и поглощения (high market)

группа
Семейное и наследственное право

группа
Трудовое и миграционное право (включая споры)

группа
Фармацевтика и здравоохранение

группа
Земельное право/Коммерческая недвижимость/Строительство

группа
Природные ресурсы/Энергетика

группа
ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)

группа
Частный капитал

группа
Арбитражное судопроизводство (средние и малые споры - mid market)

группа
Банкротство (включая споры) (mid market)

Профайл компании

×

. Первая проблема, с которой после 21 сентября 2022 года столкнулись многие работодатели – положение п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК («Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон»). Там указано, что работник, призванный на военную службу, подлежит увольнению. 

Через два дня после президентского решения Кабмин уточнил, что к мобилизованным сотрудникам эту норму применять нельзя, с ними необходимо приостанавливать трудовые договоры. Советы юристов менялись и относительно оформления «приостановки». До 27 сентября мы рекомендовали использовать соглашение сторон, а после выхода разъяснений Минтруда – обмен распорядительными документами (заявление работника + приказ), рассказывает партнер юрфирмы INTELLECT (ИНТЕЛЛЕКТ)

INTELLECT (ИНТЕЛЛЕКТ)

Федеральный рейтинг.

группа
Цифровая экономика

группа
Интеллектуальная собственность (Защита прав и судебные споры)

группа
Интеллектуальная собственность (Регистрация)

группа
ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)

15место
По количеству юристов

24место
По выручке на юриста (более 30 юристов)

40место
По выручке

Профайл компании

×

Анна Устюшенко.

Повестки и брони

Не меньше вопросов возникает с порядком вручения повесток. Зачастую их передают третьим лицам, оставляются в двери или почтовом ящике, а иногда граждан уведомляют звонком по телефону, обращает внимание cтарший юрист юрфирмы Косенков и Суворов

Косенков и Суворов

Федеральный рейтинг.

группа
Цифровая экономика

группа
Арбитражное судопроизводство (средние и малые споры - mid market)

группа
Интеллектуальная собственность (Защита прав и судебные споры)

группа
Разрешение споров в судах общей юрисдикции

группа
Интеллектуальная собственность (Консалтинг)

Профайл компании

×

Василий Хохлов: «Все это считается ненадлежащим форматом». Согласно ст. 31 закона «О воинской обязанности и военной службе», повестку должны вручить лично и под подпись. Принести документ могут сотрудники военкомата или работники органов местного самоуправления. Еще повестку вправе вручить руководитель компании или тот, кто отвечает в фирме за военно-учетную работу: они должны содействовать своевременной явке сотрудника в военкомат и не препятствовать этому. Иначе их оштрафуют на сумму от 1000 до 3000 руб. (ст. 21.2 КоАП).

Действующее законодательство не позволяет вручить повестку дистанционно – отправить ее фото через мессенджер или по любой почте. Если документ пришел на сотрудника, который работает удаленно, находится в командировке, отпуске или на больничном, то работодатель сообщает в военкомат о невозможности передать повестку. Эти правила касаются штатных специалистов компании. Про тех, кто трудится по договору гражданско-правового характера (ГПХ), военкомат не узнает: их воинский учет фирма не ведет. Устюшенко рассказывает, что некоторым их доверителям из числа юрлиц звонили сотрудники военкомата, которые требовали HR-специалистов прийти, чтобы получить повестки сразу на несколько работников.

Оставаясь в рамках закона, мы поясняем об отсутствии такой обязанности у HR-специалистов – они не должны идти в военкомат и получать повестки для своих коллег. Хотя, среди наших клиентов нашлись «кадровики», которые сходили, получили и раздали повестки сотрудникам.

Анна Устюшенко

Еще один важный момент – как получить бронь на сотрудников. Старший юрист адвокатском бюро КИАП

КИАП

Федеральный рейтинг.

группа
Арбитражное судопроизводство (средние и малые споры - mid market)

группа
Комплаенс

группа
Корпоративное право/Слияния и поглощения (mid market)

группа
Международный арбитраж

группа
Разрешение споров в судах общей юрисдикции

группа
Трудовое и миграционное право (включая споры)

группа
Антимонопольное право (включая споры)

группа
Банкротство (включая споры) (mid market)

группа
Интеллектуальная собственность (Консалтинг)

группа
Интеллектуальная собственность (Регистрация)

группа
Семейное и наследственное право

группа
ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)

группа
Земельное право/Коммерческая недвижимость/Строительство

группа
Интеллектуальная собственность (Защита прав и судебные споры)

группа
Уголовное право

Профайл компании

×

Кирилл Коршунов поясняет, что условно есть две категории бронированных. К первой относят тех, кто получает отсрочку по общим основаниям (ст. 18 «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ»). Списки таких сотрудников организация должна согласовать с военкоматом.

Вся сложность в том, что инструкции по вопросу составления и отправки списков таких работников нет в открытом доступе. Она упоминается, есть ее реквизиты, но нигде ее нет. Предполагаем, что она под грифом для служебного пользования. После того, как военкомат согласовал списки бронированных, работодателю выдают удостоверения для них, поясняет Коршунов: «В народе их называют формой №4. С этим удостоверением сотрудник приходит в военкомат и ему дают отсрочку».

Второй вариант брони – для тех, кого Министерство обороны решило не призывать решением от 23 сентября 2022 года. Речь идет про ИТ-специалистов, сотрудников ЦБ, системообразующих СМИ и критически важных банков, но не только. Это должны быть работники с высшим образованием. Выяснилось, что многие "айтишники" трудоустроены в компании на условиях совместительства, что мешает им получить отсрочку, обратила внимание Устюшенко. 

Минцифры опубликовало рекомендованный перечень всех специальностей, по которым дается отсрочка. Списки из таких лиц работодателю нужно направить в Генштаб ВС, который их утвердит и разошлет в военкоматы, говорит Коршунов: «Тогда удостоверение бронированного не выдаётся, основание для освобождения от мобилизации – наличие ФИО призывника в списке». При этом шаблонов для подготовки этих заявлений пока нет, а сама процедура бронирования четко не регламентирована, отмечает Елизавета Фурсова, старший юрист Lidings

Lidings

Федеральный рейтинг.

группа
Фармацевтика и здравоохранение

группа
Интеллектуальная собственность (Защита прав и судебные споры)

группа
Интеллектуальная собственность (Регистрация)

группа
Арбитражное судопроизводство (крупные споры - high market)

группа
Интеллектуальная собственность (Консалтинг)

группа
ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)

группа
Трудовое и миграционное право (включая споры)

6место
По выручке на юриста (менее 30 юристов)

18место
По выручке

29место
По количеству юристов

×

. Зачастую заявления официальных лиц, фактически выступают в роли норм права, пока нет специальных правовых инструментов, констатирует Хохлов. В таких условиях некоторые работодатели вообще опасаются подавать какие-либо списки своих сотрудников властям, рассказывает Фурсова: «Боятся, что вместо бронирования им придут вручать повестки».

Для многих компаний, которые не вели воинский учет сотрудников, остается открытым вопрос о том, надо ли сейчас устранять это нарушение, чтобы не получить административный штраф. А больше беспокойства вызывают опасения о том, что, как только соответствующие сведения подадут, работодателю тут же направят повестки для работников.

Марина Абрамова, руководитель практики "Трудовое право" АБ Андрей Городисский и партнеры

Андрей Городисский и партнеры

Федеральный рейтинг.

группа
Интеллектуальная собственность (Регистрация)

группа
Интеллектуальная собственность (Защита прав и судебные споры)

группа
Интеллектуальная собственность (Консалтинг)

группа
Корпоративное право/Слияния и поглощения (mid market)

группа
Налоговое консультирование и споры (Налоговое консультирование)

группа
Трудовое и миграционное право (включая споры)

Профайл компании

×

Спрос на новые юруслуги и необычные запросы

В сложившейся ситуации юристам зачастую приходится «переквалифицироваться» в психологов. Об этом говорит управляющий партнёр юридической фирмы Contra Legal Firm

Contra Legal Firm

Региональный рейтинг.

группа
Антимонопольное право (включая споры)

группа
Трудовое и миграционное право (включая споры)

группа
Арбитражное судопроизводство (средние и малые споры - mid market)

группа
Интеллектуальная собственность

группа
Семейное и наследственное право

группа
Земельное право/Коммерческая недвижимость/Строительство

группа
Корпоративное право/Слияния и поглощения

группа
Разрешение споров в судах общей юрисдикции

Профайл компании

×

Кирилл Возисов: «Часами приходится успокаивать некоторых клиентов, повторяя, что паникой ситуацию точно не изменить». Их команда одной из первых составила подробный юридический гайд про трудовые отношения в условиях мобилизации. Памятку для HR-специалистов по этой теме подготовил и INTELLECT (ИНТЕЛЛЕКТ)

INTELLECT (ИНТЕЛЛЕКТ)

Федеральный рейтинг.

группа
Цифровая экономика

группа
Интеллектуальная собственность (Защита прав и судебные споры)

группа
Интеллектуальная собственность (Регистрация)

группа
ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)

15место
По количеству юристов

24место
По выручке на юриста (более 30 юристов)

40место
По выручке

Профайл компании

×

. А Пепеляев Групп

Пепеляев Групп

Федеральный рейтинг.

группа
Антимонопольное право (включая споры)

группа
Арбитражное судопроизводство (средние и малые споры - mid market)

группа
ВЭД/Таможенное право и валютное регулирование

группа
Земельное право/Коммерческая недвижимость/Строительство

группа
Интеллектуальная собственность (Регистрация)

группа
Комплаенс

группа
Налоговое консультирование и споры (Налоговое консультирование)

группа
Налоговое консультирование и споры (Налоговые споры)

группа
Трудовое и миграционное право (включая споры)

группа
Цифровая экономика

группа
Интеллектуальная собственность (Защита прав и судебные споры)

группа
Интеллектуальная собственность (Консалтинг)

группа
Природные ресурсы/Энергетика

группа
Фармацевтика и здравоохранение

группа
Финансовое/Банковское право

группа
Экологическое право

группа
Банкротство (включая споры) (mid market)

группа
Корпоративное право/Слияния и поглощения (high market)

группа
Международный арбитраж

группа
ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)

×

в антикризисном разделе на своем сайте аккумулирует информацию о правовой поддержке в условиях «частичной мобилизации». 

Некоторые юрфирмы пошли еще дальше и выделили отдельное направление поддержки клиентов и их сотрудников по вопросам мобилизации. Так поступили в адвокатском бюро КИАП

КИАП

Федеральный рейтинг.

группа
Арбитражное судопроизводство (средние и малые споры - mid market)

группа
Комплаенс

группа
Корпоративное право/Слияния и поглощения (mid market)

группа
Международный арбитраж

группа
Разрешение споров в судах общей юрисдикции

группа
Трудовое и миграционное право (включая споры)

группа
Антимонопольное право (включая споры)

группа
Банкротство (включая споры) (mid market)

группа
Интеллектуальная собственность (Консалтинг)

группа
Интеллектуальная собственность (Регистрация)

группа
Семейное и наследственное право

группа
ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)

группа
Земельное право/Коммерческая недвижимость/Строительство

группа
Интеллектуальная собственность (Защита прав и судебные споры)

группа
Уголовное право

Профайл компании

×

, где его возглавил Кирилл Коршунов и юрфирме Косенков и Суворов

Косенков и Суворов

Федеральный рейтинг.

группа
Цифровая экономика

группа
Арбитражное судопроизводство (средние и малые споры - mid market)

группа
Интеллектуальная собственность (Защита прав и судебные споры)

группа
Разрешение споров в судах общей юрисдикции

группа
Интеллектуальная собственность (Консалтинг)

Профайл компании

×

, где им руководит Василий Хохлов. В «Контре» из-за большого числа запросов по обсуждаемой теме даже задумались над открытием практики «военное право». Но пока ограничиваются индивидуальными консультациями, говорит их управляющий партнер: «Стараемся просто направлять ссылку на нашу статью, не беря с публики вознаграждение. Другими словами, помогаем pro bono».

Есть большой запрос у клиентов (крупных компаний) на новую юруслугу – правовую поддержку их сотрудников по вопросам мобилизации в режиме горячей линии. Это самый популярный и самый масштабный по объему блок работы.

Кирилл Коршунов

Юристам хватает и необычных запросов. По словам Возисова, некоторые руководители предприятий приходят с вопросом: «Как жить дальше?». Особенно, если мобилизуют их самих. К Устюшенко доверитель обратился с проблемой, как правильно оформить увольнение уехавшего за границу сотрудника. С доверенностью от него и заявлением на увольнение пришла мама работника. Бумагу она написала от своего имени как представитель по доверенности. 

Абрамова рассказывает, что некоторые клиенты даже интересуются механизмом работы системы распознавания лиц в московском метро, с помощью которой могут вычислить мобилизуемых. А у старшего юриста Адвокатское бюро «А2»

Адвокатское бюро «А2»

Федеральный рейтинг.

группа
Арбитражное судопроизводство (крупные споры - high market)

группа
Корпоративное право/Слияния и поглощения (mid market)

группа
Разрешение споров в судах общей юрисдикции

×

Анны Тарлаковской уточняли, продолжат ли выплачивать зарплату во время военной службы по мобилизации. Герасимова рассказывает, что одного из работников клиента вообще заставили развозить повестки. По закону затраты на такую деятельность должно компенсировать государство (ч. 2 ст. 170 ТК). Но по факту военкомат настаивает на оплате такой деятельности работодателем в размере среднего заработка.


Что еще спрашивают у юристов после начала «частичной мобилизации»?

- Когда закончится СВО и мобилизация?

- Стоит ли возвращаться в Россию сейчас?

- Как накажут, если поменяю свое место жительства?

- Можно продать имущество по заниженной стоимости, а после окончания СВО оспорить эти сделки, как совершенные вынужденно на невыгодных условиях?

- Какие ВСУ (военно-учетные специальности) наиболее востребованы у армии РФ?

- Мобилизованным, планирующим вступить в брак, дадут возможность оформить отношения в ускоренном порядке?

- Как попасть на альтернативную гражданскую службу?

Метки записи:   ,

Оставить комментарий

avatar
  
smilegrinwinkmrgreenneutraltwistedarrowshockunamusedcooleviloopsrazzrollcryeeklolmadsadexclamationquestionideahmmbegwhewchucklesillyenvyshutmouth
  Подписаться  
Уведомление о