Уволить работника не всегда просто

Когда работодатель беззащитен перед недобросовестным работником

Дученко Ольга
Старший юрист корпоративной и арбитражной практики адвокатского бюро «Качкин и Партнеры»

16 Августа 2019
Судебная практикаТрудовое право

Материал выпуска
№ 16 (297) 16-31 августа 2019 года.

В настоящем отклике на статью Марины Буяновой «Работник обречен на проигрыш», опубликованную в «АГ» № 16 (297) за 2019 г., автор не согласен с выводом коллеги о том, что суды принимают решения чаще в пользу работодателей, отмечает, каких льгот лишен работодатель, в каких случаях он должен платить сотрудникам, не выполняющим свои трудовые обязанности, и не считает, что работник прав по умолчанию, указывая на примеры споров с недобросовестным работником.

В комментируемой статье автор, рассматривая сложности, с которыми работники сталкиваются при рассмотрении трудовых споров судами общей юрисдикции, приходит к выводу, что на сегодняшний день решения принимаются чаще в пользу работодателей, а у работников недостаточно инструментов для защиты своих интересов.