Признали правоту работодателя

О подходе судов к рассмотрению трудовых споров

Кукушкина Елена
Cоветник трудовой и миграционной практики юридической фирмы «Бейкер Макензи»

16 Августа 2019
Судебная практикаТрудовое право

Материал выпуска
№ 16 (297) 16-31 августа 2019 года.

Автор настоящего отклика на статью Марины Буяновой «Работник обречен на проигрыш», опубликованную в «АГ» № 16 (297) за 2019 г., отмечает, что в настоящее время суды не всегда безусловно принимают сторону работника в трудовых спорах об увольнении, и приводит примеры из собственной практики, когда и суд, и прокурор признали правоту работодателя, отказав в удовлетворении иска работнику.

Статистика, приведенная автором, показывает, что количество работников, обращающихся в суд за защитой своих трудовых прав, в последние годы растет. Работники обращаются в суд не только с исками о восстановлении на работе при увольнении по инициативе работодателя, но и с требованиями о выплате премий, отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, отмене или признании незаконными приказов об изменении организационных условий труда, признании незаконными увольнений по соглашению сторон.