Должность не вакантна

О подходе судей, не признающих временно свободную должность вакантной

Журенкова Полина
Старший юрист департамента трудового права группы компаний Валентины Митрофановой

26 Декабря 2018
Судебная практикаТрудовое право

Материал выпуска
№ 1 (282) 1-15 января 2019 года.

Автор настоящего отклика на статью Елены Карсетской «Уволить нельзя, оставить» (см.: «АГ». 2019. № 1 (282)) задается вопросом, нужно ли работодателю при сокращении штата работников предлагать все вакансии, в том числе те, которые свободны временно. Проанализировав подход судов, автор приходит к выводу, что обязанности предлагать подобные должности у работодателя нет.

Да, действительно, увольнение по сокращению численности или штата работников всегда вызывало массу споров в суде. Работники зачастую уверены, что сокращение проводится только для того, чтобы уволить «ненужных» работников, и при этом их права нарушаются.