Удерживать алименты со всех видов доходов работника организация-работодатель вправе только один раз в месяц

Удерживать алименты со всех видов доходов работника организация-работодатель вправе только один раз в месяц

21 июля 2020

Елена Самтынова,
Лариса Амирова

Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ, отвечая на вопрос о соответствии закону перечисления алиментов в адрес получателя со всех видов поступающих работнику доходов в течение месяца только один раз – в день выдачи ему заработной платы, пришли к мнению, что такие действия не являются нарушением. Данный вывод основан на следующих нормах закона.

Согласно ст. 109 Семейного кодекса, ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее – Закон № 229-ФЗ) администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, должна ежемесячно удерживать алименты из его зарплаты и (или) иного дохода и уплачивать или переводить их получателю за счет должника не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты зарплаты и (или) иного дохода. Следует отметить, что взыскание алиментов производится после удержания (уплаты) из заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством. Алименты не могут уменьшать сумму НДФЛ, подлежащую удержанию из доходов (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ,  п. 4 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841).

Для исчисления НДФЛ в соответствии с п. 2 ст. 223 Налогового кодекса при получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения налогоплательщиком дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполнение трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором (контрактом).

Если же доходы выплачены частями несколько раз за месяц налоговый агент должен произвести исчисление, удержание и перечисление в бюджет НДФЛ с заработной платы один раз в месяц при окончательном расчете дохода сотрудника по итогам каждого месяца, за который ему был начислен доход, в сроки, установленные п. 6 ст. 226 НК РФ. Эта позиция изложена в письмах ФНС России от 4 сентября 2018 г. № БС-3-11/6172@, от 15 января 2016 г. № БС-4-11/320, от 26 мая 2014 г. № БС-4-11/10126@, Минфина России от 27 июня 2018 г. № 03-04-06/44403, от 25 июля 2016 № 03-04-06/43463, от 30 июня 2016 г. № 03-04-06/38425, от 21 июня 2016 г. № 03-04-06/36092 и др., Минтруда России от 5 февраля 2019 г. № 14-1/ООГ-549, в постановлении ФАС Северо-Западного округа от 22 марта 2011 г. по делу № А26-1553/2010.

 Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

Таким образом, по смыслу приведенных норм размер удержания из зарплаты и иных доходов алиментообязанного лица исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. В этой связи обязанность произвести удержание по исполнительному документу возникает один раз в месяц после удержания суммы НДФЛ. Следовательно, считают эксперты, удерживать алименты всякий раз при начислении зарплаты или иных доходов работнику (если они начисляются неоднократно за месяц) работодатель не должен. Как отметили эксперты, прямого запрета на совершение подобных действий действующее законодательство также не содержит.