Вопросы юристу


Ошибки могут быть полезными

Если они совершены работодателями по отношению к вашему доверителю

Ошибки могут быть полезными

Артамонова Анна
Адвокат АП г. Москвы, партнер АБ ЕМПП

02 Августа 2022
Судебная практикаТрудовое право

Материал выпуска
№ 15 (368) 1-15 августа 2022 года.

В комментарии к статье Елены Карсетской «Фиктивное сокращение и недополученные гарантии» (см.: «АГ». 2022. № 15 (368)) автор отмечает, что дела по ситуациям, когда работника сокращают фиктивно или не предоставляют ему всех положенных гарантий, весьма сложны в доказывании, вот почему так ценны практические аспекты, получившие освещение в комментируемой статье.

Коллега Елена Карсетская выделяет, по сути, две основные темы обращений работников к адвокату по поводу незаконных увольнений по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Это фиктивное сокращение и недополученные гарантии, когда фактическое сокращение маскируется под иные основания увольнения, не требующие заблаговременного предупреждения (за два месяца), ни выплат, а также когда предложены не все вакансии, у трудящегося была возможность остаться на работе.

Оставить комментарий

avatar
  
smilegrinwinkmrgreenneutraltwistedarrowshockunamusedcooleviloopsrazzrollcryeeklolmadsadexclamationquestionideahmmbegwhewchucklesillyenvyshutmouth
  Подписаться  
Уведомление о