Можно, только осторожно

О проблемах использования полиграфологических исследований в трудовых спорах

Андреев Павел

Хамзина Лариса

02 Августа 2019
Судебная практикаТрудовое право

Материал выпуска
№ 15 (296) 1-15 августа 2019 года.

В статье анализируется современное состояние действующих норм права и судебной практики, связанных с использованием полиграфа в трудовых правоотношениях, а также моделируются перспективы правового регулирования данной сферы с учетом новых законопроектов. Авторы констатируют недостаточность такого регулирования нормами ГПК Р Ф, ТК РФ, законодательством о коммерческой тайне, о персональных данных и указывают на необходимость скорейшей законодательной регламентации в этой области.

Читайте также комментарии к данному материалу адвоката, партнера АБ ЕМПП Анны Артамоновой и старшего юриста корпоративной и арбитражной практики адвокатского бюро «Качкин и Партнеры» Ольги Дученко.

По инициативе работодателей

В адвокатской практике имел место случай, когда крупная компания с сетью филиалов по разным странам, включая Россию, предложила всем региональным представителям пройти полиграф, поскольку это был самый быстрый способ определения лиц, связанных с реализацией товаров по заниженным ценам через аффилированные фирмы.