Вопросы юристу


Пострадавший на производстве работник может получить еще и дисциплинарное взыскание

Пострадавший на производстве работник может получить еще и дисциплинарное взыскание

23 августа 2019

Пострадавший на производстве работник может получить еще и дисциплинарное взыскание

Elnur_ / Depositphotos.com

Минтруд России ответил на вопрос о возможности привлечения к дисциплинарной ответственности работника, получившего производственную травму (письмо Минтруда России от 17 июня 2019 г. № 14-2/ООГ-4235).

В ведомстве напомнили, что ст. 189 Трудового кодекса определяет дисциплину труда как обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

На основании приведенных норм чиновники сделали вывод о том, что работодатель может к работнику, получившему травму по неосторожности, применить дисциплинарное взыскание.

1
Оставить комментарий

avatar
  
smilegrinwinkmrgreenneutraltwistedarrowshockunamusedcooleviloopsrazzrollcryeeklolmadsadexclamationquestionideahmmbegwhewchucklesillyenvyshutmouth
1 Цепочка комментария
0 Ответы по цепочке
1 Последователи
 
Популярнейший комментарий
Цепочка актуального комментария
1 Авторы комментариев
Валерий Авторы недавних комментариев
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
Валерий
Гость
Валерий
Offline

О как бывает,пострадал-сам дурак.Ну чтож,спасибо,буду знать.