С учетом всех рисков

О подготовке рекомендаций для доверителя

Мжаванадзе Георгий
Юрист практики трудового и миграционного права Baker McKenzie

02 Августа 2019
Судебная практикаТрудовое право

Материал выпуска
№ 15 (296) 1-15 августа 2019 года.

В настоящем отклике на статью Елены Карсетской «Чтобы не нарушать процедуру» (см.: «АГ». 2019. № 15 (296)) автор уделяет внимание срокам для привлечения работника к дисциплинарной ответственности, категориям работников, в отношении которых не применяется рассматриваемая процедура, и затрагивает дискуссионный вопрос о том, необходимо ли работодателю соблюдать дисциплинарную процедуру в случае увольнения дистанционного работника по дополнительному основанию.

Одним из самых важных при вынесении дисциплинарного взыскания является вопрос соблюдения работодателем сроков для привлечения работника к ответственности. В статье Елены Карсетской подчеркивается, что адвокату необходимо обратить внимание на то, не прошли ли соответствующие сроки.