Путин подписал закон о допгарантиях работникам, уволенным в связи с ликвидацией фирм

МОСКВА, 14 июл — РАПСИ. Президент России Владимир Путин подписал поправки, которые позволят работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации, получить выплаты, гарантированные трудовым законодательством. Текст документа опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.

Поправки вносятся в статью 21 федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

В настоящее время нормы Трудового кодекса РФ гарантируют работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но не более чем на два месяца (с зачетом выходного пособия). Такое право возникает у работника лишь в том случае, если после увольнения он не смог в двухмесячный срок устроиться на другую работу. При этом действующий порядок позволяет завершить ликвидацию юридического лица внесением соответствующей записи в ЕГРЮЛ до истечения двух месяцев со дня увольнения работника (при условии отсутствия кредиторской задолженности на момент утверждения ликвидационного баланса). Следовательно, если работник приобрел право на выплату уже после ликвидации юридического лица, то он фактически не может ее получить.

Поправками же устанавливается, что в заявлении, представляемом в регистрирующий орган в связи с ликвидацией юридического лица, должно быть подтверждено то, что произведены все выплаты, предусмотренные российским трудовым законодательством для увольняемых в этой связи работников.

Госдума РФ приняла законопроект 7 июля, Совет Федерации одобрил его 8 июля.