Регулирование отношений между работником и работодателем в целом динамично развивается

Суды начали принимать во внимание не только действия работодателя, но и поведение самого сотрудника

Рябова Наталья

Софья Баринберг

07 октября 2025
Судебная практикаТрудовое право

Материал выпуска
№ 19 (444) 1-15 октября 2025 года.

В комментарии к статье Анастасии Швыденко «Материальная ответственность работодателя» (см.: «АГ». 2025. № 19 (444)) разделяется мнение об актуальности темы, подтверждаемое анализом конкретных проблем правоприменения. Затронут ряд аспектов, в частности, при рассмотрении дел по ст. 234 ТК РФ суды начали принимать во внимание не только действия работодателя, но и поведение самого сотрудника; разнообразие обстоятельств, требующихся для взыскания с работодателя ущерба, причиненного личному имуществу работника (ст. 235 ТК РФ); исчисление компенсации ущерба работнику с даты вступления в силу соответствующего судебного акта; тенденция повышения суммы компенсации морального вреда.

Анастасия Швыденко в своей статье затрагивает широкий перечень взаимосвязанных вопросов, объединенных темой «материальная ответственность работодателя», включая проблему определения имущества работника и выплаты процентов за задержку трудовых выплат. Актуальность темы в целом раскрывается путем анализа конкретных проблем правоприменения.